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Careers

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Siamo grandi come una multinazionale, ma pensiamo e agiamo con la flessibilità e l’energia di una piccola impresa: qui puoi davvero fare la differenza. Ogni nuova idea conta e non vediamo l’ora di scoprire la tua.

Valorizziamo i talenti

Cerchiamo persone brillanti, curiose, con voglia di imparare e spirito d’iniziativa. In Fater vinciamo le sfide ogni giorno grazie a tre qualità che guidano il nostro modo di lavorare.

Semplificazione

Chi lavora con noi trasforma la complessità in azioni concrete, puntando all’essenziale per contribuire alla felicità di tutti. 

Intelligenza emotiva

Ascolto, empatia e apertura: per noi non sono soft skill, ma il cuore di ogni relazione, dentro e fuori l’azienda

Coraggio

Affrontiamo il cambiamento con energia, senza paura di metterci in gioco o di proporre alternative. Perché per crescere ci vuole coraggio.

Grafica copertina del podcast 'Life at fater'

Life@Fater: il valore delle Human Skills

Coraggio, semplificazione, intelligenza emotiva. Queste sono le tre parole che guidano il racconto delle Human Skills nell’ultimo episodio del nostro podcast Life@Fater.

Chi cerchiamo

Accogliamo talenti con percorsi eterogenei: in formazione, appena diplomati o laureati, o già inseriti nel mondo professionale, pronti a crescere con noi in un ambiente dinamico. Le opportunità coprono ambiti come acquisti, IT, logistica, marketing, produzione, ricerca e sviluppo, amministrazione e finanza.

  • Un gruppo di giovani seduti in cerchio in uno spazio moderno e colorato lavora insieme a computer portatili.

    Early talents

  • Professionals

  • Tecnico in maglietta rossa al lavoro su un grande macchinario industriale con ingranaggi e tubi.

    Tecnici e operai

Il processo di recruiting in Fater, step by step

Dall’invio del CV alla nostra risposta, ogni passo è pensato per valutare se possiamo crescere insieme. Riceverai sempre il nostro feedback sia in caso di esito positivo che negativo

Scopri le posizioni aperte

Candidati per una posizione aperta o inserisci il tuo CV per future selezioni

Se il profilo è in linea, verrai contattato per una breve intervista conoscitiva

Di persona o via Skype, per valutare attitudini, capacità e motivazione

Ricevi un link per completare un test attitudinale

Lo step finale, dopo aver superato il test, per valutare le tue competenze

Ricevi una comunicazione sia in caso di esito positivo che negativo

Cosa offriamo

Un sistema di welfare ampio e in continua evoluzione (lavoro ibrido, supporto alla genitorialità, fondi solidali, programmi di wellbeing e molto altro) e formazione continua (corsi in aula o on demand, workshop e una knowledge academy interna).

Formazione

Crediamo in un apprendimento che accompagni ogni fase del percorso professionale: dall’esperienza on the job alla formazione in aula, passando per workshop, knowledge academy di gruppo e self learning on demand. Ognuno ha la possibilità di esprimere il proprio potenziale, rafforzare le competenze e svilupparne di nuove, in un contesto che valorizza la persona e il contributo che può offrire.

Ragazza parla sorridendo con un collega seduto di fronte, mentre discutono su alcuni fogli e appunti su un tavolo.
Due colleghi che si confrontano davanti ad un pc portatile
Due operatori in giacca gialla ad alta visibilità e pantaloni bianchi lavorano in un impianto industriale, uno davanti a un computer e l’altro su un macchinario di produzione.

Welfare

Offriamo un sistema di welfare completo e in evoluzione, con assicurazione sanitaria e vita, fondi pensione, supporto psicologico, contributi per attività sportive e benefit economici. Promuoviamo la genitorialità inclusiva, il lavoro ibrido e il benessere quotidiano, grazie anche a iniziative solidali e a regole che tutelano il tempo delle persone.

Mamma con in braccio una bambina lavora al computer in cucina con tazza e quaderno sul tavolo.
cane in ufficio con il padrone che lavora
Medico in camice bianco con stetoscopio parla con una persona durante una visita.