We work for
a better tomorrow
by protecting what
matters, every day
Everyday matters
Abbiamo sintetizzato ciò che vogliamo realizzare ed essere
nel claim “ogni giorno conta, everyday matters”.
Pensiamo descriva bene l’entusiasmo che ci guida nell’essere
ogni giorno a fianco delle persone.
Antonio Fazzari
General Manager, Chief Operating Officer
LETTERA AGLI STAKEHOLDER
Gentili Stakeholder,
con grande piacere vi presentiamo il nuovo report di sostenibilità di Fater S.p.A. che racconta quanto abbiamo imparato e realizzato nell’anno fiscale 2021/2022 e i cambiamenti posti in essere per massimizzare il nostro impegno verso una crescita sostenibile.
Come leggerete, è stato un anno nel quale abbiamo compiuto significativi passi in avanti nella nostra visione di crescita sostenibile, integrando i piani di sviluppo dell’azienda con il rispetto per l’ambiente e l’attenzione per gli impatti sociali e per fare sempre la cosa giusta.
Il punto di partenza di Fater è la centralità della persona, che rappresenta da sempre il fine ultimo del nostro essere impresa. Ogni giorno cerchiamo di creare un impatto positivo per le persone del nostro team e di proiettare questo valore all’esterno dei confini dell’azienda per i cittadini e per chi sceglie i nostri prodotti.
Vi anticipo alcuni aspetti del percorso di quest’ultimo anno che ritengo particolarmente significativi:
- Abbiamo sviluppato l’analisi di materialità attraverso l’ascolto degli stakeholder rilevanti per definire i temi sui quali impegnarci.
- Sulla base delle conclusioni dell’analisi di materialità, abbiamo rafforzato il nostro programma di lavoro per la protezione dell’ambiente e per generare un cambiamento positivo nella società.
- Abbiamo definito dei chiari obiettivi (i Sustainable Development Goals) di medio e lungo termine per assicurare la chiarezza e trasparenza del nostro impegno.
- Ci siamo organizzati con una Governance coerente con gli impegni assunti e questo report, il primo di Fater with reference to GRI standard, rappresenta il primo passo in questa direzione.
A giugno 2022, Fater ha festeggiato i trenta anni di Joint Venture paritetica fra i suoi due azionisti Angelini Industries e Procter & Gamble. Un traguardo importante ma principalmente un punto di partenza per guardare al futuro dell’azienda e del suo impatto nel nostro mondo.
Come leggerete, abbiamo sintetizzato ciò che vogliamo realizzare ed essere nel claim “ogni giorno conta”, “everyday matters”. Pensiamo descriva bene l’entusiasmo che ci guida nell’essere ogni giorno a fianco delle persone.
Ci auguriamo che questo Report sia una nuova occasione per ricevere commenti e suggerimenti per indirizzare al meglio il nostro percorso. Perchè, anche per ascoltare e migliorare, “ogni giorno conta”.
Buona Lettura
Antonio Fazzari
General Manager
e Chief Operating Officer Fater S.p.A.
EVERYDAY SUSTAINABILITY
We work for a better tomorrow by protecting what matters, every day
Everyday mattersLA STRATEGIA SOSTENIBILE DI FATER
Il percorso di Fater verso la sostenibilità si è evoluto negli anni, l’azienda ha approcciato dapprima gli aspetti ambientali della sostenibilità focalizzandosi nel tempo sulle singole fasi del ciclo di vita (upstream, corestream, downstream) per poi maturare una visione complessiva di sostenibilità come di seguito descritta.
Nel corso del FY 2021/2022, l’Organizzazione ha assunto un approccio organico verso la Corporate Sustainability adottando struttura organizzativa, processi decisionali, di pianificazione e di monitoraggio rispetto agli obiettivi dati.
Nel corso dello stesso anno Fater ha sviluppato l’analisi di materialità coinvolgendo gli stakeholder rilevanti, definito il perimetro di riferimento della sua azione (Fater Sustainability Framework) e la roadmap con obiettivi di medio e lungo periodo.
SONO 3 GLI AMBITI SUI QUALI FATER FOCALIZZA LA PROPRIA AZIONE
“For You”
le persone sono al centro, come catalizzatore dell’azione in ambito ESG.
Sebbene Fater abbia già definito impegni aziendali che includono la sostenibilità e intrapreso progetti sul tema, lo sviluppo di un quadro formale con chiare ambizioni e obiettivi, rappresenta una tappa fondamentale nel percorso di sostenibilità dall’Organizzazione.
Facendo leva sugli esiti della valutazione di materialità e dei workshop con i leader, i manager e gli ambassador selezionati all’interno della Compagnia, Fater ha inteso rafforzare la correlazione fra strategia di sostenibilità e attività di business.
Tale visione si è tradotta nell’ambition di Fater “We work for a better tomorrow by protecting what matters, every day” in cui è presente un elemento temporale di impegno verso il futuro e un concetto di concretezza espresso attraverso il verbo “lavorare”.
L’impegno vuole essere reale e vuole partire innanzitutto dal senso di protezione che le stesse categorie di prodotto in cui Fater opera rappresentano.
LA SOSTENIBILITÀ IN FATER
Sosteniamo la crescita delle persone all’interno dell’azienda e nella società, contribuiamo al rispetto del pianeta, garantiamo la trasparenza del nostro operato, per puntare alla crescita sostenibile della nostra Società e dei nostri marchi.
La sostenibilità in Fater è elemento fondante nella definizione della strategia industriale della Compagnia. Il suo obiettivo è la crescita del valore presente e futuro dell’azienda e dei suoi Marchi, attraverso un approccio multi-stakeholder.
Ognuna di queste aree prevede progetti annuali e pluriennali, ha chiara leadership e team dedicati ed è oggetto di attività di monitoraggio periodica al fine di verificare gli avanzamenti rispetto agli obiettivi.
17 OBIETTIVI PER LO SVILUPPO SOSTENIBILE
SUSTAINABLE DEVELOPMENT GOALS (SDGS)
169 target e traguardi entro il 2030
Gli obiettivi fissati per lo sviluppo sostenibile hanno una validità globale, riguardano e coinvolgono tutti i Paesi e le componenti della società, dalle imprese private al settore pubblico, dalla società civile agli operatori dell’informazione e cultura.
I 17 Goals fanno riferimento ad un insieme di questioni importanti per lo sviluppo che prendono in considerazione in maniera equilibrata le tre dimensioni dello sviluppo sostenibile – economica, sociale ed ecologica – e mirano a porre fine alla povertà, a lottare contro l‘ineguaglianza, ad affrontare i cambiamenti climatici, a costruire società pacifiche che rispettino i diritti umani.
In relazione ai 17 obiettivi, Fater ha individuato gli SDG più appropriati connessi alla propria strategia e agli esiti dell’analisi di materialità.
EVERYDAY CLIMATE PROTECTION
L’innovazione può prendere mille direzioni. La nostra viaggia ogni giorno sulla strada della sostenibilità. Il contributo di Fater per il pianeta passa attraverso una costante riduzione del nostro impatto. Pensiamo al futuro, agendo oggi per il tuo benessere.
Everyday mattersFUTURE IS BUILT EVERY DAY
OBIETTIVI 2025
OBIETTIVI 2030
OBIETTIVI 2040
1 vs base FY 2020/2021. Per Scope 3 considerate le Categorie GHG Protocol 3.1, 3.3, 3.4.
2 vs base FY 2020/2021.
UN IMPEGNO CONCRETO
Intendiamo fare la nostra parte nella riduzione dell’utilizzo di plastica vergine, contribuendo sia all’abbattimento delle emissioni generate dai relativi cicli produttivi, sia al contrasto dell’inquinamento da plastica.
Per questo motivo già oggi il packaging primario del 100% dei prodotti Fater è riciclabile. Inoltre, Fater ha iniziato a commercializzare confezioni con percentuali crescenti di plastica riciclata all’interno del packaging dei propri prodotti più venduti.
La nostra filosofia si fonda sulla coniugazione tra prodotto e innovazione con il fine di progettare e realizzare prodotti sostenibili, a minor impatto ambientale, che incontrino le esigenze in continua evoluzione dei consumatori eliminando qualsiasi trade off fra performance e ridotta impronta ambientale.
Grazie allo studio di nuove materie prime e allo sviluppo di nuovi processi e tecnologie produttive, il Gruppo ha definito una pipeline di progetti “green” per i brand ripensando completamente il design del prodotto e considerando le modalità più congrue per ridurre gli impatti del fine vita.
EVERYDAY A BETTER SOCIETY
Un cuore che batte, una mente che pensa, un pensiero che diventa azione. Ogni giorno, le persone sono il motore del cambiamento. Siamo noi, il nostro talento, la nostra passione a muovere il mondo. Permettere a ognuno di esprimere ogni giorno il suo massimo potenziale significa creare una società migliore: per noi, per te!
Everyday mattersFUTURE IS BUILT EVERY DAY
OBIETTIVI 2025
OBIETTIVI 2030
OBIETTIVI 2040
“People First” è la principale strategia di Fater per far vivere a ogni persona che lavora in azienda la migliore esperienza possibile. L’ambizione è di liberare e valorizzare i talenti di ogni individuo, contribuendo a creare un clima di fiducia e felicità capace anche di varcare i confini aziendali e raggiungere clienti, consumatori e cittadini.
LISTEN
Rappresenta il punto di partenza di People First poiché l’ascolto attivo contribuisce a mappare l’efficacia delle azioni già intraprese e ad orientare quelle future.
GROW & IMPACT
Ha l’obiettivo di valorizzare i punti di forza delle persone di Fater attraverso l’espressione dei loro talenti.
ENJOY
Contribuisce a creare un ambiente di lavoro coinvolgente fondato sul confronto aperto, sulla delega, sull’orientamento ai risultati e sul concetto di fiducia.
INCLUDE
Con l’obiettivo di rendere Fater un’azienda aperta al dialogo e un luogo in cui tutte le persone si sentano accolte, valorizzate e rispettate.
INSPIRE
Per lasciarsi ispirare continuamente e trasmettere all’interno di Fater esperienze e conoscenze.
UN IMPEGNO CONCRETO
EVERYDAY RESPONSIBILITY
Una Governance chiara, solida e trasparente è il primo impegno Fater per diffondere e promuovere una cultura sostenibile all’interno del Gruppo.
Un agire responsabile che nasce da regole, principi e condotte coerenti, in grado di coinvolgere l’intera organizzazione.
A tutti i livelli, fino a te.